著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。

員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的，可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。

福州地鐵的核心價(jià)值觀是（）。

員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評(píng)會(huì)后公布。

注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或行跡可疑的陌生人立即匯報(bào)（）及時(shí)處理。

對(duì)校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏粷M一年的社招員工，入職首年設(shè)置（）。

在工作時(shí)間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場(chǎng)所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時(shí)，須（）。

各中心對(duì)員工工作業(yè)績(jī)實(shí)行（），并根據(jù)考核結(jié)果，（）績(jī)效兌現(xiàn)。

實(shí)行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。