A.采取集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)注重完成任務(wù)
B.注重和諧的人際關(guān)系
C.注重組織目標(biāo)的達(dá)成和對職工的關(guān)心
D.充分發(fā)揮激勵作用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力
B.運(yùn)用現(xiàn)代的辦公設(shè)施
C.過分集權(quán)的弊端和分權(quán)的重要性
D.鍛煉身體的重要性
A.慎重原則
B.公正原則
C.例外原則
D.有權(quán)不用過期作廢
A.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
B.參與型領(lǐng)導(dǎo)
C.說服型領(lǐng)導(dǎo)
D.命令型領(lǐng)導(dǎo)
A.提高在下屬中的威信性影響力
B.盡量升到更高的位置
C.采取嚴(yán)厲的懲罰措施
D.增加對下屬的物質(zhì)刺激，因為每個員工都是“經(jīng)濟(jì)人”
A.任其講下去，讓其他下屬耐心等待
B.不客氣地打斷其講話，讓其他下屬開始匯報工作
C.情緒急躁地讓其別啰嗦，挑主要的講
D.有策略地打斷其講話，指出時間寶貴，別人還等著呢
最新試題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時，將（）。
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
團(tuán)隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量？（）