A.保健因素能預(yù)防和減少職工的不滿,但不能使其對(duì)工作非常滿意
B.保健因素最大的作用是確保人的生理與心理健康
C.保健因素的滿足,能使職工對(duì)工作非常滿意
D.保健因素的滿足,有助于職工潛力的發(fā)揮
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A.指導(dǎo)型、民主型、參與型、成就型
B.指導(dǎo)型、集權(quán)型、參與型、成就型
C.指導(dǎo)型、推銷型、參與型、成就型
D.指導(dǎo)型、支持型、參與型、成就型
A.人際關(guān)系
B.完成工作任務(wù)
C.滿意度
D.績(jī)效
A.高的群體生產(chǎn)率和低滿意度
B.低的群體生產(chǎn)率和高滿意度
C.高的群體生產(chǎn)率和高滿意度
D.低的群體生產(chǎn)率和低滿意度
A.提供良好的工作條件
B.工作上的成就感
C.改善員工的生活條件
D.嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
D.全通道式溝通
最新試題
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括()。
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對(duì)傳教士的描述?()
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的()。
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn),包括()
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者?()
根據(jù)瑞丁對(duì)管理者的描述,分立型應(yīng)該具有哪些特征?()
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括()。
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括()