A.管理者可以賦予下屬自主決策和行動的權(quán)力，管理者本人只起監(jiān)督作用
B.管理者應(yīng)通過雙向溝通方式與下屬進行充分交流，對下屬工作給予更多的支持而不是直接指示
C.管理者應(yīng)改進溝通以便更加有效地指導(dǎo)和推進下屬的工作
D.管理者應(yīng)采取單向溝通方式進一步加強對下屬工作的監(jiān)督，使他們繼續(xù)發(fā)展
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.9.1型
B.9.9型
C.1.9型
D.1.1型
A.高額獎金
B.配備最好的研究條件
C.提職
D.精神獎勵（如評為勞模等）
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退
A.安全需求
B.現(xiàn)實需求
C.主導(dǎo)需求
D.自我實現(xiàn)的需求
A.對生產(chǎn)的關(guān)心與對人的關(guān)心
B.對生產(chǎn)的關(guān)心與對績效的關(guān)心
C.對生產(chǎn)的關(guān)心與對組織的關(guān)心
D.對績效的關(guān)心與對人的關(guān)心
最新試題
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說法正確的有（）。
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點，包括（）
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時，將（）。
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點是（）
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)？（）