判斷題管理職務(wù)所固有的發(fā)布命令和希望命令得到執(zhí)行的權(quán)力就是職責(zé)。()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
5.單項選擇題設(shè)計的特征是:持續(xù)學(xué)習(xí)、高度適應(yīng)性和變革能力。()
A、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
B、簡單結(jié)構(gòu)
C、學(xué)習(xí)型組織
D、無邊界組織結(jié)構(gòu)
6.單項選擇題如果沒有現(xiàn)在通用的信息技術(shù),()不可行。
A、矩陣型結(jié)構(gòu)
B、官僚式行政結(jié)構(gòu)
C、學(xué)習(xí)型結(jié)構(gòu)
D、以上各項
7.單項選擇題()組織通過自身員工的工作活動和外部供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)為他人掘制所需的產(chǎn)品部件和工作流程。
A、無邊界組織
B、網(wǎng)絡(luò)組織
C、學(xué)習(xí)型組織
D、機械式組織
8.單項選擇題工作專門化和部門化形成的橫向邊界,以及將員工劃歸為不同的組層級的邊界統(tǒng)稱為()。
A、官僚制邊界
B、內(nèi)部邊界
C、環(huán)境邊界
D、外部邊界
9.單項選擇題()是指由少量核心專職員工組成(加上臨時雇用的外部專家)并不斷完成新任務(wù)的組織設(shè)計。
A、項目結(jié)構(gòu)
B、無邊界組織
C、虛擬組織
D、矩陣組織
10.單項選擇題如果一家公司想要終止指揮鏈,設(shè)立無限制的管理跨度,引入對員工授權(quán)的團隊,它的組織結(jié)構(gòu)的最好選擇是()。
A、簡單的、機械式結(jié)構(gòu)
B、一家虛擬的公司
C、無邊界的結(jié)構(gòu)
D、矩陣型或項目型結(jié)構(gòu)
最新試題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型:判斷題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
題型:多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
題型:多項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
題型:判斷題
損耗時間的內(nèi)在因素有()
題型:多項選擇題