恰當?shù)闹b是一項重要的職場禮儀,正確的著裝原則包括哪些:()。
①美觀:能襯托你的身段和膚色,顏色、質(zhì)地、紋理上下彼此和諧
②合適:符合場合、時間、地點、天氣、文化及別人的期望
③狀態(tài):你的穿著顯示出你自己、公司和所從事工作的狀態(tài)
A.①②
B.②③
C.①③
D.①②③
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關(guān)于職場成功的忌諱,選項中組合正確的是:()。
①辦事拖拉
②準備不足
③堅持到底
④不吸取教訓
⑤有能力,有魅力
⑥老好人
⑦不切實際的幻想
⑧用人不當
A.①②⑥
B.③⑥⑧
C.④⑤⑦
D.②③⑤
A.職業(yè)道德
B.職業(yè)資質(zhì)
C.職業(yè)行為
D.職業(yè)技能
A.如果領(lǐng)導明確指示你去完成某項工作,那你一定要用最簡潔有效的方式明白領(lǐng)導的意圖和工作的重點
B.作為下屬,在接受命令之后,應(yīng)該積極開動腦筋,對即將負責的工作有一個初步的認識,告訴領(lǐng)導你的初步解決方案,尤其是對于可能在工作中出現(xiàn)的困難要有充分的認識,對于在自己能力范圍之外的困難,應(yīng)提請領(lǐng)導協(xié)調(diào)別的部門加以解決
C.在工作進行之中隨時向領(lǐng)導匯報
D.以上說法都正確
A.小劉能提出幾十種想法,說明他工作有激情
B.小劉急于想得到同事的認可是好的,但是方法不對,不應(yīng)該好高騖遠
C.小劉初入職場不可眼高手低,光說不干,要踏踏實實從小事做起
D.以上說法都不對
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職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
以下屬于多元智能理論的是()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
分階段面試分為()。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
下列關(guān)于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是()。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。