A.如果領(lǐng)導(dǎo)明確指示你去完成某項(xiàng)工作,那你一定要用最簡潔有效的方式明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重點(diǎn)
B.作為下屬,在接受命令之后,應(yīng)該積極開動腦筋,對即將負(fù)責(zé)的工作有一個初步的認(rèn)識,告訴領(lǐng)導(dǎo)你的初步解決方案,尤其是對于可能在工作中出現(xiàn)的困難要有充分的認(rèn)識,對于在自己能力范圍之外的困難,應(yīng)提請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)別的部門加以解決
C.在工作進(jìn)行之中隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
D.以上說法都正確
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A.小劉能提出幾十種想法,說明他工作有激情
B.小劉急于想得到同事的認(rèn)可是好的,但是方法不對,不應(yīng)該好高騖遠(yuǎn)
C.小劉初入職場不可眼高手低,光說不干,要踏踏實(shí)實(shí)從小事做起
D.以上說法都不對
A.思想轉(zhuǎn)變,協(xié)調(diào)職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾,提高責(zé)任意識與自主意識
B.角色轉(zhuǎn)變,邁好職場第一步,建立良好的第一印象,上好第一班崗
C.人際關(guān)系轉(zhuǎn)變,建立和諧的人際關(guān)系,注重人脈資源的積累
D.只有B和C正確
A.小明不應(yīng)該當(dāng)著同事抱怨,應(yīng)該找主管領(lǐng)導(dǎo)說明
B.小明的行為是幼稚的表現(xiàn),不應(yīng)該隨便相信同事
C.小明的領(lǐng)導(dǎo)太小氣,小明應(yīng)該辭職
D.剛到單位,從學(xué)徒工干起是正常的,如果事事斤斤計(jì)較,就會禍從口出,得不償失
A.作為新人,一個很重要的原則就是要知道他是你的上司,尊重他的權(quán)威,做任何事情,讓他感受到,他是你的上司,層次很分明,這個角色意識一定要非常明確
B.一定要了解這個上司是一個什么樣的人,這是一個很重要的前提
C.跟上司溝通,一定要注意他的細(xì)節(jié)、他的言語動作,或者是其他的小的細(xì)節(jié)行為,要學(xué)會察言觀色的明確一些觀點(diǎn)
D.以上說法都正確
最新試題
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個階段的事情就好。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。