A.思想轉(zhuǎn)變,協(xié)調(diào)職業(yè)理想與現(xiàn)實的矛盾,提高責任意識與自主意識
B.角色轉(zhuǎn)變,邁好職場第一步,建立良好的第一印象,上好第一班崗
C.人際關系轉(zhuǎn)變,建立和諧的人際關系,注重人脈資源的積累
D.只有B和C正確
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A.小明不應該當著同事抱怨,應該找主管領導說明
B.小明的行為是幼稚的表現(xiàn),不應該隨便相信同事
C.小明的領導太小氣,小明應該辭職
D.剛到單位,從學徒工干起是正常的,如果事事斤斤計較,就會禍從口出,得不償失
A.作為新人,一個很重要的原則就是要知道他是你的上司,尊重他的權威,做任何事情,讓他感受到,他是你的上司,層次很分明,這個角色意識一定要非常明確
B.一定要了解這個上司是一個什么樣的人,這是一個很重要的前提
C.跟上司溝通,一定要注意他的細節(jié)、他的言語動作,或者是其他的小的細節(jié)行為,要學會察言觀色的明確一些觀點
D.以上說法都正確
A.磨合期
B.現(xiàn)實期
C.妄想期
D.適應期
A.安安靜靜做事,踏踏實實做人
B.盡快融入企業(yè)文化
C.包容理解,團隊合作
D.以上說法都正確
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下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
以下屬于多元智能理論的是()
喜歡與人合作,關心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
職業(yè)的含義包括()。