A.安安靜靜做事，踏踏實(shí)實(shí)做人
B.盡快融入企業(yè)文化
C.包容理解，團(tuán)隊(duì)合作
D.以上說法都正確
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A.當(dāng)遇到不公平的待遇時(shí)，勿過分計(jì)較個(gè)人的得失，應(yīng)從大局出發(fā)，讓理智有效的控制感情，平和心態(tài)，這樣有助于避免不良心態(tài)的滋生和發(fā)展
B.有意識的改變對比的內(nèi)容，努力創(chuàng)造優(yōu)勢，改變不利的對比反差，從而達(dá)到心態(tài)平和
C.在遇到不公平的待遇時(shí)，應(yīng)該據(jù)理力爭，不能改變自己的原則，不惜與老板和公司翻臉，這樣才能夠維護(hù)自己的合法權(quán)益不受損害
D.當(dāng)在職場中受到不公平的待遇時(shí)，切忌義氣用事，而應(yīng)冷靜理智的處理，保持良好的形象和風(fēng)度，尋找得體的選擇
A.盡快平靜心情，認(rèn)真了解企業(yè)文化
B.不急躁，做事時(shí)分清輕重緩急
C.克服以前的自由心理，遵守公司章程
D.以上說法都正確
A.沒有永遠(yuǎn)的朋友，也沒有永遠(yuǎn)的敵人，不要得罪任何人
B.不要苛求百分百的公平
C.懂得難得糊涂的拿捏尺度
D.懂得表現(xiàn)自己的價(jià)值，讓別人知難而退
面臨新的環(huán)境，我們需要做的是：（）。
（1）主動學(xué)習(xí)
（2）積累自己的人力資本
（3）主動發(fā)送能力信號，克服信息不對稱
A.（1）（2）
B.（1）（3）
C.（2）（3）
D.（1）（2）（3）
A.認(rèn)真了解企業(yè)文化，盡快融入企業(yè)
B.快速熟悉每位同事，不要拉幫結(jié)派
C.做事學(xué)會任勞任怨，分清輕重緩急
D.全身心投入工作，積極與老板套近乎
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
分階段面試分為（）。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。