A.認(rèn)真了解企業(yè)文化,盡快融入企業(yè)
B.快速熟悉每位同事,不要拉幫結(jié)派
C.做事學(xué)會(huì)任勞任怨,分清輕重緩急
D.全身心投入工作,積極與老板套近乎
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A.建立和諧人際關(guān)系應(yīng)該以自我為中心,對自己有利的應(yīng)該主動(dòng)聯(lián)系,對自己不利的可以不去聯(lián)系,減少不必要的麻煩
B.克服自身不良的心理品質(zhì),如自私、驕傲等,是建立和諧人際關(guān)系的前提
C.和諧人際關(guān)系的建立,不宜過度熱情,溜須拍馬,也不宜卑卑切切,厚此薄彼
D.尊重他人、誠實(shí)守信是建立和諧人際關(guān)系的必要條件
A.利用自己的經(jīng)驗(yàn)分析信息、說服他人
B.善于接受新的信息
C.學(xué)會(huì)總結(jié)、提煉信息
D.及時(shí)消化信息,做出反饋
A.他的工作無法做計(jì)劃
B.他只需要做好自己應(yīng)該做的
C.他沒有必要做計(jì)劃
D.對一些重復(fù)出現(xiàn)的事情可以做計(jì)劃
A.積極地正面理解問題,遇到問題不要胡思亂想,應(yīng)該客觀地對待
B.增強(qiáng)自身“免疫力”
C.把想法大膽地說出來,對“冷暴力”勇敢說不
D.以上說法都對
最新試題
職業(yè)的含義包括()。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
面試既是對應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()