A.利用自己的經(jīng)驗分析信息、說服他人
B.善于接受新的信息
C.學(xué)會總結(jié)、提煉信息
D.及時消化信息,做出反饋
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A.他的工作無法做計劃
B.他只需要做好自己應(yīng)該做的
C.他沒有必要做計劃
D.對一些重復(fù)出現(xiàn)的事情可以做計劃
A.積極地正面理解問題,遇到問題不要胡思亂想,應(yīng)該客觀地對待
B.增強自身“免疫力”
C.把想法大膽地說出來,對“冷暴力”勇敢說不
D.以上說法都對
A.貿(mào)易公司在這個問題上小題大做,完全沒有必要干預(yù)
B.每個單位都有獨特的形象,職場新人是同事關(guān)注的焦點,在著裝上應(yīng)該與單位整體形象相符
C.小趙不善于察言觀色,這是同事給他的下馬威
D.以上說法都不對
A.從基層干起才能了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的整體運作,日后工作中方能更得心應(yīng)手
B.從基層干起有利于積累經(jīng)驗、誠信和人氣,這是成功不可缺少的要素
C.從基層干起也便于企業(yè)從中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、重視人才
D.從基層干起可讓員工經(jīng)受艱苦的磨礪,體驗到工作來之不易,不會輕易跳槽
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最新試題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
分階段面試分為()。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。