A.積極地正面理解問題,遇到問題不要胡思亂想,應(yīng)該客觀地對(duì)待
B.增強(qiáng)自身“免疫力”
C.把想法大膽地說出來,對(duì)“冷暴力”勇敢說不
D.以上說法都對(duì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.貿(mào)易公司在這個(gè)問題上小題大做,完全沒有必要干預(yù)
B.每個(gè)單位都有獨(dú)特的形象,職場(chǎng)新人是同事關(guān)注的焦點(diǎn),在著裝上應(yīng)該與單位整體形象相符
C.小趙不善于察言觀色,這是同事給他的下馬威
D.以上說法都不對(duì)
A.從基層干起才能了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的整體運(yùn)作,日后工作中方能更得心應(yīng)手
B.從基層干起有利于積累經(jīng)驗(yàn)、誠信和人氣,這是成功不可缺少的要素
C.從基層干起也便于企業(yè)從中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、重視人才
D.從基層干起可讓員工經(jīng)受艱苦的磨礪,體驗(yàn)到工作來之不易,不會(huì)輕易跳槽
A.重視員工
B.團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任
C.讓員工承擔(dān)一定的責(zé)任
D.讓員工自行解決出現(xiàn)的問題
A.主動(dòng)學(xué)習(xí),在工作中掌握大量的新知識(shí)
B.積極積累自己的人力資本
C.主動(dòng)發(fā)送能力信號(hào),讓同事、領(lǐng)導(dǎo)較快認(rèn)識(shí)到自己的與眾不同
D.默默耕耘,從不反思自我,也不過問結(jié)果
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
分階段面試分為()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于多元智能理論的是()
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。