問答題

【簡答題】在貢獻(xiàn)考評(píng)中要注意什么？

答案： ⑴應(yīng)盡可能把管理人員的個(gè)人努力和部門的成就區(qū)別開來，即力求在所轄部門的貢獻(xiàn)或問題中辨識(shí)出有多大比重應(yīng)歸因子主管人員的努力...

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【簡答題】管理人員考核有何作用？

答案：

⑴為確定管理人員的工作報(bào)酬提高依據(jù)；
⑵為人事調(diào)整提供依據(jù)；
⑶為管理人員的培訓(xùn)提供依據(jù)；
⑷有利于促進(jìn)組織內(nèi)部的溝通。

【簡答題】內(nèi)部提升有何優(yōu)缺點(diǎn)？內(nèi)部提升是指組織成員的能力增強(qiáng)并得到充分地證實(shí)后委以需要承擔(dān)更大責(zé)任的更高職務(wù)。

答案： 優(yōu)點(diǎn)為
⑴利于鼓舞士氣，提高工作熱情；
⑵有利于吸引外部人才；