問答題內(nèi)部提升有何優(yōu)缺點？內(nèi)部提升是指組織成員的能力增強并得到充分地證實后委以需要承擔更大責任的更高職務(wù)。
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3.問答題人員配備要遵循哪些原則？
4.問答題如何理解人員配備的任務(wù)
5.單項選擇題內(nèi)部招聘的最主要的缺點是_________________。
A.引起同事不滿
B.有歷史包袱，不能迅速展開工作
C.要花很長時間重新了解企業(yè)狀況
D.知識水平可能不夠高
最新試題
如何使人員的穩(wěn)定與流動合理地組合，從而在幫助每個管理人員找到最恰當?shù)墓ぷ鲘徫?，使人才得到最充分、最合理地使用的同時，保持組織的穩(wěn)定性。
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為什么不僅要考評管理人員的貢獻，還要考評其能力管理人員考評的目的和作用是什么?
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傳統(tǒng)的考評方法有什么弊端？應(yīng)該如何克服？
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如何理解人員配備的任務(wù)
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人員配備是為組織結(jié)構(gòu)的職位配備合適的人員，因而要靠（）
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