A.采用靈活的面試流程B.對候選人進行性格測試C.對候選人進行嚴格的背景調(diào)查D.對所有候選人進行技能測試
A.企業(yè)的競爭對手B.企業(yè)的員工C.招聘過程中的第三方(如獵頭公司)D.企業(yè)的客戶
A.對招聘崗位進行細致的分析和定義B.對所有應(yīng)聘者進行背景調(diào)查C.依賴招聘者的個人判斷D.確定并采用統(tǒng)一的面試流程