A、提前到達(dá)
B、獨(dú)立自信
C、等待面試時(shí)大聲喧嘩
D、禮貌尊重
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A、要正確傾聽,理解弦外之音
B、稱為優(yōu)秀的“傾聽者”
C、有足夠的敏感性
D、不用可以反復(fù)強(qiáng)化
A、定型式面試
B、結(jié)構(gòu)性面試
C、非定型面試
D、壓力性面試
A、閱讀能力
B、分析總結(jié)能力
C、政策水平能力
D、現(xiàn)場操作能力
A、27.0
B、31.0
C、35.0
D、41.0
A、考察計(jì)算能力
B、數(shù)字之間無規(guī)律
C、總的來說反應(yīng)人的抽象反應(yīng)思維能力,尤其是能夠直接應(yīng)用的計(jì)算能力
D、一種是數(shù)字推理,還有一種是數(shù)字運(yùn)算,一般來說可能是應(yīng)用題
最新試題
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。