單項選擇題DX尋呼臺的興衰
DX尋呼臺成立于1991年,作為Y市開通的第二家尋呼臺。開業(yè)前,有關領導籌備人員都覺得有點心中無底。因為,當時Y市已有一家由郵電系統(tǒng)開通的BZ尋呼臺,盡管開業(yè)已有一年時 間,但仍鮮為人知,使用者更是寥寥無幾。為此,DX尋呼臺在開業(yè)前做了大量的準備工作。首先,依托該臺由當地政府主辦的有利條件,在開業(yè)前請政府有關領導在各部門辦公室主任的會上作動員,尋呼臺的籌建人員介紹BP機的用途,并向他們發(fā)出征購函。
第二,該臺的管理決策者,樹立以優(yōu)質服務取勝的思想。話務員的選聘,經過嚴格的筆試與面試,從100多人中選了5人。這些入選者各方面表現都比較突出,使得當時高中畢業(yè)的女學生都以能成為DX臺的話務員而感到非常自豪。在接線上,通對話務員的培訓,一改過去千篇一律以"喂:"應答的習慣,采用親切的"您好,DX臺!"這在當時情況下,使得該臺顯得很富人情味。后來的調查表明,很多用戶就是因為這親切的聲音而購買了該臺的BP機。
盡管做了這些工作,開業(yè)后的前3、4個月,銷售情況并不理想。對于容量為2萬戶的尋呼設備,當時DX尋呼臺準備的300臺BP機,除了開業(yè)前就已預訂的100多臺基本銷出外,其余部分均銷售受阻??吹劫徺IBP機入網的用戶很少,當時的決策者都非常著急,以為這個項目要失敗了。
但是,4個月后,隨著DX尋呼臺的優(yōu)質服務漸被用戶認同,在用戶中形成了良好的形象,銷售形勢劇變,一下子出現了火爆局面,300臺BP機很快銷完。在向廠家追加訂購的BP機還沒有到貨前,許多人預交了錢等著領取BP機,而且都是憑政府部門的工作證才準予預先繳款認購,否則預付款認購的人數會更多。一時 間,該尋呼臺的尋呼機紅遍Y市,人們四處托關系求購該臺的BP機,而由于購買困難,使得擁有該尋呼臺的BP機似乎成了一種身份的象征,這又進一步刺激了人們的購買欲望。與此形成對照的是,該市最先開通的BZ尋呼臺,即使有現貨BP機供貨也還是沒有人去購買。
面對用戶劇增的情況,DX尋呼臺的領導再接再厲,提出了"迅速、準確、熱情、方便"的八字方針。在不斷改善服務質量的基礎上,繼數字臺、中文臺后,推出了自動臺、語音信箱、天氣預報、股票信息等新的服務項目。結果,到1994年,DX尋呼臺的BP機用戶從0增加到2萬戶,成為了Y市信息專用網的"龍頭老大"。幾十萬元的初始投入獲得了幾百萬元的收益。正是由于DX尋呼臺的努力,Y市很多人開始了解并逐漸購買和使用BP機,從而使得Y市的尋呼業(yè)得到了迅速發(fā)展。在此期間,一方面,國家有關部門對于尋呼市場的開放,打破了電信系統(tǒng)對于尋呼市場一統(tǒng)天下局面;另一方面,受新興尋呼市場高回報的吸引,許多企業(yè)開始參與尋呼行業(yè)競爭。在Y市,僅1994年就新開通了10多家尋呼臺,截止到1995年初,Y市共出現了近30家尋呼臺。
這些新出現的尋呼臺,許多部以DX尋呼臺為榜樣,在仿效DX尋呼臺優(yōu)質服務的基礎上,再推出一些新舉措,如全國尋呼聯網、同步股票行情、多種促銷手段等,大家相互競爭,爭取用戶。1995年,DX尋呼臺領導更替,一位新領導上任。新宮上任,為了迎接競爭,確保DX尋呼臺能在行業(yè)內穩(wěn)居老大地位,考慮到原有設備2萬用戶的容量己滿,決定投資近500萬元,引進容量為10萬戶的國外先進設備,從而使得該臺在設備容量與性能上都較以前有了很大的提高。
讓人始料不及的是,DX尋呼臺發(fā)現,隨著整個尋呼行業(yè)市場規(guī)模的擴大,不僅很難招聘到當初創(chuàng)業(yè)時招聘到的話務員具有同樣水準的話務員,以滿足硬件設備容量擴大所提出的對于優(yōu)質話務員的需要,還出現個別老資格話務員為同行競爭者優(yōu)惠條件所吸引而流失的情況,再加新領導主觀上比較重設備硬件投入而忽視服務質量改善,使得DX尋呼臺的總體服務質量出現了一日不如一日的局面。話務員態(tài)度生硬、呼錯用戶號的事也時有發(fā)生,致使用戶抱怨大幅度增加。
正是由于上述情況,1995年以后,DX尋呼臺幾乎沒有什么大變化。這使得新增投資提高的10萬戶設備能力基本處于空閑狀態(tài),實際用戶還是一直徘徊于2萬戶左右。結果,受設備投資所帶來的過高成本拖累,DX尋呼臺的相對競爭地位逐漸從原先的老大退到了第3、第4位。
根據案例所提供的情況,請回答下列問題:造成DX尋呼臺新增10萬戶的設備能力空閑,其深層根源主要由于:()
A.領導交替,導致投資決策錯誤。
B.行業(yè)市場擴大不足以支撐設備容量。
C.企業(yè)競爭地位滑坡,造成用戶流失。
D.新領導不太重視尋呼服務質量改善問題。
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5.單項選擇題在變革時代,創(chuàng)新對于一企業(yè)所具有的意義已經為無數事實所證實,同時,人們也逐步掌握了一些企業(yè)管理創(chuàng)新基本規(guī)律。管理創(chuàng)新需要特定的條件,請問以下哪一點可不作為管理創(chuàng)新的特定條件?()
A.采用有機式組織結構。
B.管理者有較長的任期。
C.建立一種積極的文化。
D.聘請專家作有關指導。
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