單項(xiàng)選擇題提出“對(duì)于經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)??未來(lái)的世界是一個(gè)具有錯(cuò)綜復(fù)雜的工藝技術(shù)的世界，如不通過(guò)正式的、自覺(jué)的教育過(guò)程，就不可能充分領(lǐng)會(huì)這些工藝技術(shù)實(shí)際應(yīng)用目的”的人是（）。
A.西蒙
B.巴納德
C.秦羅
D.法約爾
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1.單項(xiàng)選擇題在談到素質(zhì)問(wèn)題時(shí)說(shuō)過(guò)：“如果一個(gè)職位要有特殊氣質(zhì)的人才能勝任，這便注定了是不可能的職位，是個(gè)坑人的職位”的人是（）。
A.德魯克
B.巴納德
C.法約爾
D.利克特
2.單項(xiàng)選擇題初步了解候選人情況的方法為（）。
A.舉行測(cè)驗(yàn)
B.面談
C.品格測(cè)定
D.智力測(cè)驗(yàn)
3.單項(xiàng)選擇題品格測(cè)驗(yàn)是衡量（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)才能方面的潛力
B.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面的能力
C.領(lǐng)導(dǎo)方式方面的能力
D.領(lǐng)導(dǎo)與控制方面的能力
4.單項(xiàng)選擇題開(kāi)創(chuàng)評(píng)價(jià)中心方法的是（）。
A.日本松下公司
B.美國(guó)電報(bào)和電話公司
C.日本東芝公司
D.日本索尼公司
5.單項(xiàng)選擇題繪制出組織中職工的能力的相對(duì)重要性比較表和各種規(guī)模工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的必要能力相對(duì)重要性比較表的人是（）。
A.法約爾
B.巴納德
C.德魯克
D.利克特
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企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開(kāi)拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
古羅馬帝國(guó)的興盛，在很大程度上歸功于其（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
研究國(guó)與國(guó)之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
題型：?jiǎn)柎痤}
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題