A.勞動者在退休后獲得養(yǎng)老保險待遇
B.勞動者在非本人意愿中斷就業(yè)而獲得失業(yè)保險待遇
C.勞動者遭受職業(yè)傷害而獲得工傷保險待遇
D.勞動者子女上學獲得某企業(yè)的捐助
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A.復查、行政復議、勞動仲裁、行政訴訟
B.調解、勞動仲裁、行政訴訟
C.行政復議、調解、行政訴訟
D.復查、調解、勞動仲裁、行政訴訟
A.因訂立集體合同發(fā)生的糾紛，可由當事人協(xié)商解決
B.因訂立集體合同發(fā)生的糾紛，當事人協(xié)商不成的，由當?shù)貏趧有姓块T進行協(xié)調處理
C.因履行集體合同發(fā)生的糾紛，按照勞動爭議仲裁程序處理
D.因集體合同而發(fā)生的糾紛不得向法院提起訴訟
A.教育與處罰相結合的原則
B.高效、便民原則
D.公開、公正原則
C.維護勞動者與用人單位利益的原則
A.組織安排勞動保障監(jiān)察員的考試
B.檢查用人單位遵守法律法規(guī)的情況
C.受理對違反法律法規(guī)行為的舉報并予以糾正查處
D.宣傳勞動與社會保障的法律法規(guī)
A.給付之訴
B.損害賠償之訴
C.確認之訴
D.變更之訴
最新試題
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。