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多項選擇題人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段即20世紀60年代后，人力資源規(guī)劃開始被重視，在企業(yè)人力資源管理中逐漸占有重要地位。此時定義的人力資源規(guī)劃的基本步驟有（）。

A.確定企業(yè)目標和計劃
B.預測人力資源需求
C.分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及供給
D.確定人力資源需求
E.制定適當?shù)娜肆Y源政策

1.單項選擇題人力資源政策的實施者和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定者和執(zhí)行者指的是（）角色。

A.企業(yè)高管
B.直線主管
C.HR部門
D.員工

2.單項選擇題策略地利用外界資源，將企業(yè)內部與人力資源相關的工作與管理責任部分或全部轉由專業(yè)服務機構承擔的企業(yè)業(yè)務外包的一種形式是（）。

A.人力資源外包
B.媒體公關管理外包
C.客戶服務外包
D.市場營銷外包

3.多項選擇題人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略的關系有（）。

A.隨動關系
B.孤立關系
C.結合關系
D.互動關系
E.互補關系

4.多項選擇題人力資源所處的外部宏觀環(huán)境主要有（）。

A.政治法律環(huán)境
B.經濟環(huán)境與勞動力市場環(huán)境
C.企業(yè)的組織結構
D.科學技術環(huán)境
E.社會文化環(huán)境

5.多項選擇題常用的人力資源需求預測方法有（）。

A.經驗預測法
B.專家預測法
C.德爾菲預測法
D.數(shù)量回歸方法
E.人員穩(wěn)定性