單項(xiàng)選擇題在健康維持組織(簡(jiǎn)稱為HMO)工作的醫(yī)生是該組織雇員,他們把工作重點(diǎn)放在:()

A、從病人服務(wù)中提酬
B、誘導(dǎo)病人多開藥或多向病人提供服務(wù)
C、健康教育上和強(qiáng)化預(yù)防措施方面
D、提高組織的商業(yè)化營(yíng)利能力


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1.單項(xiàng)選擇題健康維持組織(簡(jiǎn)稱為HMO)是美國(guó)20世紀(jì)70年代出現(xiàn)的()的主要模式之一

A、教育式醫(yī)療保險(xiǎn)
B、家庭式醫(yī)療保險(xiǎn)
C、自我式醫(yī)療保險(xiǎn)
D、管理式醫(yī)療保險(xiǎn)

2.單項(xiàng)選擇題管理式醫(yī)療保險(xiǎn)組織,就是一個(gè)同時(shí)接受客戶投保和提供醫(yī)療服務(wù)的團(tuán)體或組織,即()

A、保險(xiǎn)與政府部門的混合體
B、政府部門與醫(yī)療的混合體
C、保險(xiǎn)與醫(yī)療的混合體
D、教育與醫(yī)療的混合體

3.單項(xiàng)選擇題在商業(yè)健康保險(xiǎn)中,人們看重的往往是()

A、收入損失彌補(bǔ)
B、營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)用
C、醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)
D、家屬生活補(bǔ)助

4.單項(xiàng)選擇題團(tuán)體健康保險(xiǎn)對(duì)雇主和雇員都有利,保險(xiǎn)公司在承保團(tuán)體健康保險(xiǎn)時(shí),只()

A、關(guān)心團(tuán)體中單個(gè)人的可保性
B、關(guān)心整個(gè)團(tuán)體的可保性
C、關(guān)心整個(gè)企業(yè)環(huán)境的可保性
D、關(guān)心團(tuán)體中各個(gè)群體的可保性

最新試題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過1年。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月份。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題