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單項選擇題敏感性訓練的小組討論在行為科學家一定的指導下進行，這種過程是（）型的，個人通過觀察和參與來學習，而不是被告知去學什么：

A.提示
B.規(guī)范
C.強制
D.引導

1.單項選擇題計件工資制屬于哪一種強化方法：（）

A.固定強化法
B.固定比率法
C.變動間斷法
D.變動比率法

2.單項選擇題哪一種談判風格尋求雙贏方法，即雙方在沖突解決中得到了他們想要的，為了解決沖突，談判者不得不重新定義選擇項來擴大可利用資源的數(shù)量，這種方法趨向于支持談判者之間積極的長期關(guān)系：（）

A.分配性談判
B.一體化談判
C.競爭性談判
D.協(xié)作性談判

3.單項選擇題組織行為學研究的對象突出的是：（）

A.以任務為中心的管理
B.以結(jié)構(gòu)為中心的管理
C.以技術(shù)為中心的管理
D.以人為中心的管理

4.單項選擇題當一個人說的是一回事，而其肢體語言又表示的是另外一回事的時候，會發(fā)生：（）

A.種族中心主義的信息
B.混合的信息
C.語義誤讀
D.地位效應

5.問答題簡述行政組織績效管理的性質(zhì)。