A.社會(huì)推論問(wèn)題
B.心理活動(dòng)發(fā)生的因果關(guān)系問(wèn)題
C.期望
D.預(yù)測(cè)
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A.人與事的關(guān)系
B.人與機(jī)器的關(guān)系
C.人與人的關(guān)系
D.人與社會(huì)環(huán)境的關(guān)系
A.正方體
B.圓柱體
C.圓錐體
D.圓球體
A.按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢(shì)
B.按思想行為的獨(dú)立性
C.按心理活動(dòng)的某種傾向
D.按人的行為模式
A.神經(jīng)過(guò)程的特征
B.心理活動(dòng)的傾向性
C.占優(yōu)勢(shì)的心理機(jī)能
D.思想行為的獨(dú)立性
A.極不利
B.極有利
C.極有利和極不利
D.一般
最新試題
整個(gè)社會(huì)組織體系的基礎(chǔ)是()
主要是一種合作的傾向,以犧牲自己的利益為代價(jià)去滿足別人的利益,這就是()
組織變革的阻力主要來(lái)自()
在發(fā)生沖突時(shí)候,沖突雙方各自放棄在一些有價(jià)值的東西,這種解決沖突的方式叫()
在管理群體間互動(dòng)時(shí),如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法是()
在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論中,()領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)代組織廣泛采用的領(lǐng)導(dǎo)方式。
在組織成長(zhǎng)的第一階段,其管理重點(diǎn)是()
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會(huì)環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的()
組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是()
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是()