單項選擇題在管理群體間互動時,如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法是()
A、計劃
B、聯(lián)絡員角色
C、工作團隊
D、層次等級
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1.單項選擇題在家庭人際關系中,對創(chuàng)造性影響最大的是()
A、父子關系
B、母子關系
C、隔代關系
D、夫妻關系
2.單項選擇題在個性形成中以下哪一方面是最初的根源()
A、家庭影響
B、社會影響
C、學校影響
D、朋友影響
3.單項選擇題在實際生活中觀察人的行為,不操縱自變量的方法叫()
A、與觀察法
B、非參與觀察法
C、控制觀察法
D、自然觀察法
4.單項選擇題組織機構發(fā)展的第三階段適用的組織結構是()
A.地區(qū)性事業(yè)部
B.職能型組織
C.超事業(yè)部型
D.矩陣結構
5.多項選擇題組織變革的阻力主要來自()
A.觀念
B.習慣
C.經(jīng)濟
D.地位
E.社會
最新試題
職業(yè)生活質量激勵機制的理論基礎是()
題型:單項選擇題
在完成比較復雜的任務,特別是從事創(chuàng)造性活動,()的效率高、成果也多。
題型:單項選擇題
組織行為學作為一門學科最早產(chǎn)生于()
題型:單項選擇題
在完成工作內容大致一致的簡單任務時,()效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型:單項選擇題
在綜合激勵模式中,()主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型:單項選擇題
在領導方格圖中,領導者折中地在關心人和關心工作兩者之間求得平衡,不求做出什么成績,但也不會出大的差錯,這種領導行為類型是()
題型:單項選擇題
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是()
題型:單項選擇題
在發(fā)生沖突時候,沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西,這種解決沖突的方式叫()
題型:單項選擇題
綜合心理學家研究的結果表明,人們行為的共同特征不包括()
題型:單項選擇題
在領導決策的程序中,確定決策目標之后,()是推進決策過程的基礎性工作。
題型:單項選擇題