單項選擇題史布蘭格把人的價值觀分為六類，他分類的標準是（）
A、按人員的不同對象劃分
B、按有無價值的不同標準劃分
C、按不同行為方式劃分
D、按經營管理所追求的不同目標劃分
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1.單項選擇題事實表明，小群體完成任務的速度要比大群體（）
A.快
B.慢
C.一樣
D.大致一樣
2.單項選擇題事業(yè)生涯的選擇首先要受到（）的影響
A.個人條件
B.父母
C.朋友
D.社會
3.單項選擇題事業(yè)生涯成功的關鍵所在是（）
A.自我管理
B.社會管理
C.組織管理
D.職業(yè)管理
4.單項選擇題事業(yè)生涯自我管理的關鍵是（）
A.事業(yè)生涯設計和規(guī)劃能力
B.接受新知識、新技能的能力
C.溝通和反應能力
D.目標調整能力
5.單項選擇題人們之間的相互作用取決于報酬及相應的成本，人們尋求報酬大于成本的行為關系，回避成本大于報酬的行為關系，持有這種觀點的理論是（）
A、人際關系理論
B、人際反應特質理論
C、社會交換理論
D、社會比較理論
最新試題
組織成員的每一項成就都應該得到組織和管理者的肯定和鼓勵，并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來，激勵全體成員自信自強，團結進取，這是建立組織文化的（）
題型：單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
題型：單項選擇題
在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
題型：單項選擇題
組織行為學研究方法中最重要原則和特點是（）
題型：單項選擇題
在領導作風理論中，（）領導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領導方式。
題型：單項選擇題
在“二元四重組合效應”圖中，領導和職工之間，水平距大、感情距小，員工對領導既親又近是（）的體現(xiàn)。
題型：單項選擇題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項選擇題
在完成工作內容大致一致的簡單任務時，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型：單項選擇題
在領導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎性工作。
題型：單項選擇題