A、參與觀察法
B、非參與觀察法
C、調(diào)查法
D、問卷法
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A.正確行使獎(jiǎng)懲權(quán)
B.良好的評(píng)價(jià)管理
C.達(dá)到預(yù)期目的
D.合理的執(zhí)行方案
A.良好的計(jì)劃
B.公平的獎(jiǎng)懲
C.正確的貫徹
D.客觀的評(píng)價(jià)
A.平等
B.層次
C.集中
D.復(fù)雜
A.任務(wù)型群體
B.正式群體
C.命令型群體
D.利益型群體
A.精簡(jiǎn)
B.豐富
C.貼近事實(shí)
D.易于測(cè)量
最新試題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下,能夠發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
職業(yè)生活質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制的理論基礎(chǔ)是()
綜合型激勵(lì)理論的提出者是()
組織變革的阻力主要來自()
組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點(diǎn)是()
組織文化注重營(yíng)造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境,以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動(dòng)機(jī),提高創(chuàng)新素質(zhì),引導(dǎo)創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的()
在個(gè)性形成中以下哪一方面是最初的根源()
組織文化按影響大小可以分為()
在實(shí)施計(jì)劃安排的實(shí)踐中,來進(jìn)一步檢查和驗(yàn)證上面的預(yù)測(cè)與推論是否準(zhǔn)確,這一步驟是屬于()
在領(lǐng)導(dǎo)決策的程序中,確定決策目標(biāo)之后,()是推進(jìn)決策過程的基礎(chǔ)性工作。