單項選擇題績效管理包括三方面的管理過程：明確工作要求、（）和反饋并改進績效。
A.考核員工
B.工作分析
C.激勵員工
D.組織學習
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人事風險的大小與當事人的職位（）相關。
A.正
B.負
C.零
D.不
2.單項選擇題下列不屬于影響職業(yè)生涯的個人因素的是（）。
A.職業(yè)性向
B.能力
C.職業(yè)錨
D.身體素質(zhì)
3.單項選擇題人力資源計劃的主要工作任務就是制定必要的人力資源（）。
A.政策和措施
B.方法和手段
C.供給和需求
D.調(diào)配和使用
4.單項選擇題所謂（）就是一個上級能直接有效指揮的下級數(shù)目， 它同時也相應地決定了管理的層次和職權、 職責的范圍。
A.企業(yè)規(guī)模
B.職能部門
C.權力大小
D.管理跨度
5.單項選擇題學習型組織往往將決策權向組織結構的下層移動，讓最下層的單位擁有充分的自主權，并對產(chǎn)生的結果負責，因而其組織結構呈現(xiàn)為（）。
A.直線式
B.金字塔式
C.矩陣式
D.扁平式
最新試題
人力資源開發(fā)與管理，作為一個學科，具有哪幾個明顯的特點？
題型：問答題
（）在這里不是指對組織本身的開發(fā)，而是指通過組織這個中介對組織中的成員進行開發(fā)的一種形式與活動。
題型：單項選擇題
（）原理的含義是：在人力資源開發(fā)與管理中，任何要素（人員）都是有用的，關鍵是為它創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件。
題型：填空題
（）的重點在于變革過程，強調(diào)通過矯正員工工作態(tài)度、價值觀、解決問題的途徑以及人際交往的風格來實現(xiàn)行為的改變。
題型：單項選擇題
為了做好定編定員工作，應遵循哪些原則？
題型：問答題
現(xiàn)場招聘
題型：名詞解釋
職業(yè)發(fā)展觀產(chǎn)生的背景有（）。
題型：多項選擇題
作為人力資源的人的勞動能力首先表現(xiàn)為一種自然力，具有（），與風力、水力、機械力是一樣的。
題型：單項選擇題
人力資源風險
題型：名詞解釋
（）的理論依據(jù)是赫茨伯格的雙因素理論
題型：單項選擇題