多項選擇題職業(yè)是人們在社會生活中所從事的工作，包含的特點有（）。

A.為了獲得物質報酬
B.滿足自己的生活來源
C.滿足自己的精神需求
D.在社會分工中具有專門技能
E.以滿足需求為目的的工作活動


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1.多項選擇題在企業(yè)員工培訓與開發(fā)的管理活動中，各類企業(yè)根據自己實踐經驗和形勢要求，制定一系列的員工培訓管理制度，包括（）

A.培訓服務制度
B.入職培訓制度
C.培訓考核評估制度
D.培訓風險管理制度
E.培訓實施管理制度

2.多項選擇題利用經理人作為培訓資源的優(yōu)勢有（）。

A.便于加強部門之間的相互了解和溝通
B.經理人會通過這樣的機會樹立個人威信
C.經理人的參與會幫助一般員工從管理和經營的角度看待問題
D.具有豐富的培訓組織經驗
E.擴展考慮問題的視野

3.多項選擇題薪酬管理是指對薪酬體系運行狀況進行控制和監(jiān)督，以減少運行過程中的偏差，薪酬管理涉及兩個方面（）。

A.薪酬設計的科學化和薪酬決策的透明度，即薪酬決策在多大程度上向所有員工公開
B.選擇什么樣的薪酬結構取決于每一種結構的特征和具體的企業(yè)狀況
C.企業(yè)為了把握員工的薪酬總額、薪酬結構和薪酬形式，所確立的薪酬管理導向和基本思路的文字說明或者統一意向
D.員工參與度，即員工在多大程度上參與設計和管理薪酬制度

4.多項選擇題培訓是一項生產性投資行為，投資就必然存在風險，培訓風險包括（）。

A.人才流失及其帶來的經濟損失
B.培養(yǎng)競爭對手
C.培訓沒有取得預期的效果
D.專業(yè)技術保密難度大
E.送培人員選拔失當

5.多項選擇題以下哪些是投射測試的不足？（）

A.測試結果科學性有一定考察
B.投射測試的信度較低
C.在研究上未得出一致結論
D.在應用時存在不便之處
E.投射測試分為聯想法、構造法、繪畫法、完成法和逆境對話法