A.工資
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.福利
D.績(jī)效薪酬
E.成就薪酬
你可能感興趣的試題
A.社會(huì)學(xué)方法
B.心理測(cè)量法
C.統(tǒng)計(jì)分析法
D.觀察法
E.運(yùn)籌法
A.激勵(lì)時(shí)間
B.激勵(lì)時(shí)機(jī)
C.激勵(lì)成員
D.激勵(lì)頻率
E.激勵(lì)程度
A.具體的
B.可衡量的
C.可達(dá)到的
D.可實(shí)現(xiàn)的
E.有時(shí)間限制的
A.招募廣告預(yù)算
B.招募測(cè)試預(yù)算
C.甄選費(fèi)用
D.錄用費(fèi)用
E.體檢費(fèi)用
A.期前激勵(lì)
B.期中激勵(lì)
C.期末激勵(lì)
D.期權(quán)激勵(lì)
最新試題
西方文官制度的共同特點(diǎn)有()。
績(jī)效考核的程序依次是()a.確定考核周期b.編制工作計(jì)劃c.調(diào)控考核過(guò)程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運(yùn)用f.驗(yàn)收工作成效
績(jī)效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為()。
能反映員工的能力特征以及競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源供給預(yù)測(cè)方法是()。
英國(guó)人事監(jiān)察制度中的懲處種類(lèi)有()。
簡(jiǎn)述人事管理的目標(biāo)和原則。
組織員工流動(dòng)屬于勞動(dòng)力流動(dòng)中的()。
將績(jī)效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績(jī)效考核的()。
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù),或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是()。
人事管理的自然屬性源于()。