單項選擇題在組織變革的過程中，對改革沒有把握，為改革的前途擔(dān)憂，從而表現(xiàn)得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進(jìn)行的（）

A.保守性心理
B.恐懼性心理
C.求穩(wěn)性心理
D.習(xí)慣性心理


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1.單項選擇題從組織應(yīng)達(dá)到的功效來看，以下不屬于組織變革和發(fā)展應(yīng)達(dá)到的具體目標(biāo)的是（）

A.使組織具有各種合理的規(guī)章、制度和條例
B.使組織具有先進(jìn)可行的經(jīng)營目標(biāo)和工作目標(biāo)
C.使組織具有科學(xué)、合理和系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)
D.使組織具有足夠的持續(xù)性

2.單項選擇題組織決策合理化的主觀條件是（）

A.組織決策民主化
B.組織決策手段科學(xué)化
C.組織決策者素質(zhì)的現(xiàn)代化
D.組織決策體制的科學(xué)化

3.單項選擇題

綜合型激勵理論可用數(shù)學(xué)表達(dá)式表示為：，其中表示的是

A.任務(wù)結(jié)果激勵
B.任務(wù)內(nèi)在激勵
C.任務(wù)完成的效價
D.任務(wù)完成激勵

4.單項選擇題職業(yè)生活質(zhì)量的理論依據(jù)是（）。

A.公平理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.需要層次理論

5.單項選擇題根據(jù)奧德弗的ERG理論，下面正確的命題是（）

A.生存需要的滿足越少，人對關(guān)系需要的要求就越少
B.關(guān)系需要的滿足越少，人對成長需要的要求就越多
C.成長需要的滿足越少，人對成長需要的要求就越少
D.成長需要的滿足越多，人對關(guān)系需要的要求就越多