A.行為規(guī)范
B.行為技巧
C.行為方法
D.行為標(biāo)準(zhǔn)
E.行為科學(xué)
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A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型
A.操作程序更新
B.開辟新市場
C.工藝流程自動(dòng)化
D.報(bào)酬制度改革
A.保守性心理
B.恐懼性心理
C.求穩(wěn)性心理
D.習(xí)慣性心理
A.使組織具有各種合理的規(guī)章、制度和條例
B.使組織具有先進(jìn)可行的經(jīng)營目標(biāo)和工作目標(biāo)
C.使組織具有科學(xué)、合理和系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)
D.使組織具有足夠的持續(xù)性
A.組織決策民主化
B.組織決策手段科學(xué)化
C.組織決策者素質(zhì)的現(xiàn)代化
D.組織決策體制的科學(xué)化
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。