A．網(wǎng)絡(luò)型
B．多維立體型
C．事業(yè)部型
D．矩陣型
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A．古典學(xué)派
B．人際關(guān)系學(xué)派
C．系統(tǒng)學(xué)派
D．權(quán)變方法學(xué)派
A．泰羅
B．享利•法約爾
C．馬科思•韋伯
D．哈羅德•孔茨
A．部門沖突
B．人際沖突
C．群體之間的沖突
D．群體內(nèi)部的沖突
A．被對(duì)方理解
B．改變行為
C．被對(duì)方接受
D．獲取信息
A．量才適用，德才兼?zhèn)湓瓌t
B．職權(quán)一致，責(zé)權(quán)對(duì)等原則
C．分配適度，系統(tǒng)優(yōu)化原則
D．因事設(shè)人，量才授權(quán)原則
E．保權(quán)授責(zé)，科學(xué)授權(quán)原則
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）