多項選擇題當前我國就業(yè)壓力的主要來源有()。
A、城鎮(zhèn)新增勞動力
B、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
C、海外回國人員
D、農村剩余勞動力
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1.多項選擇題績效考核的過程包括()。
A、制定績效計劃
B、績效實施與管理
C、績效考核評估
D、績效反饋與面談
2.多項選擇題關于績效考核時間,說法正確的是()。
A、在考核期限內,員工應該較徹底的完成他們的工作
B、考核時間的選擇應該隨機確定
C、不同層次的人員,考核周期應當一致
D、考核者避開自己的不良情緒周期的影響
3.多項選擇題實踐中,勞動關系終止的情形有()。
A、因產假期
B、因哺乳期
C、因主體消滅
D、因辭職、辭退
4.多項選擇題按用人單位性質分類,勞動關系可分為()等。
A、國有企業(yè)勞動關系
B、三資企業(yè)勞動關系
C、自雇勞動關系
D、個體組織勞動關系
5.單項選擇題下列有關勞動爭議仲裁中的舉證,表述錯誤的是()。
A、當事人對自己提出的申請要求所依據的事實有責任提供證據加以證明
B、沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果
C、無正當理由在舉證期間拒不提交證據材料的,視為放棄舉證權利
D、對于逾期提交的證據,仲裁庭一般可以組織質證
最新試題
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協和利益平衡的結果。
題型:單項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果,因此工會可用()等數據進行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
與集體協商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
休假包括()。
題型:多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題