多項選擇題勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議案件的終結(jié)方式有（）。

A、雙方當事人自行協(xié)調(diào)
B、申請人撤回調(diào)解申請
C、當事人拒絕調(diào)解，或調(diào)解不成
D、雙方當事人達成調(diào)解協(xié)議


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1.多項選擇題企業(yè)管理實踐中，《員工手冊》的內(nèi)容一般包括（）。

A、企業(yè)文化
B、企業(yè)章程
C、員工行為規(guī)范
D、與勞動者有關(guān)的規(guī)章制度

2.多項選擇題應當列入勞動合同臺帳的勞動合同解除信息包括（）等內(nèi)容。

A、是否需要經(jīng)濟補償
B、是否負有競業(yè)限制義務及經(jīng)濟襝補償
C、解除時間及原因
D、支付競業(yè)限制補償金帳號及支付情況

3.多項選擇題勞動經(jīng)濟學主要研究對象包括（）。

A、勞動力資源的稀缺性
B、勞動力資源的飽和性
C、效用最大化與選擇
D、勞動力市場

4.多項選擇題特殊情況下的工資包括（）。

A、定期休假工資
B、探親假工資
C、婚假工資
D、病假工資

5.多項選擇題現(xiàn)代勞動標準在中國的應用方式有（）。

A、勞動關(guān)系雙方協(xié)商制定勞動標準
B、用人單位制定勞動標準
C、以立法形式頒布勞動標準
D、由標準化機構(gòu)頒布勞動標準