單項選擇題職工代表大會會議期間的組織領導機構是（）。
A、職工代表大會主席團
B、職工代表大會代表團
C、職工代表大會的專門工作小組
D、工會委員會
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1.單項選擇題勞動人事爭議仲裁庭審理勞動仲裁案件，應當（）。
A、先行調解
B、先行裁決
C、當庭裁決
D、促成和解
2.單項選擇題用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過（）。
A、3小時
B、1小時
C、2小時
D、4小時
3.單項選擇題在勞資溝通中，員工滿意度調查問卷的主體部分是（）。
A、指導語
B、問題和答案
C、封面信
D、調查者身份
4.單項選擇題職工代表大會審議集體合同草案需要獲得（）以上的職工代表同意方能通過。
A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四
5.單項選擇題勞動力資源最優(yōu)分配的前提條件是（）。
A、在完全競爭的市場，勞動力市場不均衡
B、在完全競爭的市場，勞動力市場實現(xiàn)均衡
C、在非完全競爭的市場，勞動力市場實現(xiàn)均衡
D、在長期競爭的市場，勞動力市場實現(xiàn)均衡
最新試題
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型：單項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網絡查找。
題型：多項選擇題