A.職能型組織結(jié)構(gòu)
B.參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.直線型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
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你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.宏觀決策
A.改造、變革和重新解凍
B.解凍、變革和創(chuàng)新
C.解凍、創(chuàng)新和重新解凍
D.解凍、變革和重新凍結(jié)
A.正式溝通網(wǎng)絡(luò)
B.非正式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.小道消息溝通網(wǎng)絡(luò)
D.小群體溝通網(wǎng)絡(luò)
A.公司的政策與管理
B.工作本身
C.工作業(yè)績
D.上進(jìn)心
A.縱向溝通
B.橫向溝通
C.外部溝通
D.非正式溝通
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
價(jià)值觀的核心成分是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體沖突的原因可能包括()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()