A、知情參與權(quán)
B、審議通過權(quán)
C、選舉罷免權(quán)
D、檢查監(jiān)督權(quán)
E、評議干部權(quán)
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A、勞動合同期滿
B、用人單位法定代表人死亡
C、勞動者被人民法院宣告失蹤
D、勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡
E、用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A.工作內(nèi)容
B.休息休假
C.工作時間
D.工作條件
E.工作地點(diǎn)
A、《國營企業(yè)實(shí)行勞動合同制暫行規(guī)定》
B、《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》
C、《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》
D、《集體合同規(guī)定》
E、《國營企業(yè)工人特業(yè)保險暫行規(guī)定》
A、普遍性
B、保障性
C、更明顯的公平性
D、資金來源具有單向性
E、救濟(jì)性
A、籌備工作階段
B、預(yù)備會議階段
C、正式會議階段
D、落實(shí)會議精神階段
E、總結(jié)表彰階段
最新試題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
休息時間包括()。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
勞動合同解除文書的送達(dá)為()