A.宏觀
B.微觀
C.集體
D.個(gè)人
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A.無(wú)關(guān)變量的控制
B.開展測(cè)驗(yàn)的實(shí)施
C.測(cè)驗(yàn)結(jié)果的分析與應(yīng)用
D.測(cè)驗(yàn)方案的設(shè)計(jì)
A.聯(lián)系的
B.全面的
C.發(fā)展的
D.以上三項(xiàng)皆是
A.文化底蘊(yùn)方面“淺顯”
B.工資待遇方面“摳門”
C.用人標(biāo)準(zhǔn)方面“偏頗”
D.留人穩(wěn)崗方面“薄弱”
A.一個(gè)
B.兩個(gè)
C.三個(gè)
D.三個(gè)以內(nèi)
A.解釋信息追蹤目的
B.不要超越范圍詢問
C.保密追蹤信息
D.記錄信息追蹤
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職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見()
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些()
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以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對(duì)招聘信息的關(guān)注和選擇()
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素()
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)()
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中,發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是()
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī),以下哪些說法是正確的()
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()