A.聯(lián)系的
B.全面的
C.發(fā)展的
D.以上三項(xiàng)皆是
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A.文化底蘊(yùn)方面“淺顯”
B.工資待遇方面“摳門”
C.用人標(biāo)準(zhǔn)方面“偏頗”
D.留人穩(wěn)崗方面“薄弱”
A.一個(gè)
B.兩個(gè)
C.三個(gè)
D.三個(gè)以內(nèi)
A.解釋信息追蹤目的
B.不要超越范圍詢問(wèn)
C.保密追蹤信息
D.記錄信息追蹤
A.以真誠(chéng)為原則，與來(lái)訪者就沉默現(xiàn)象進(jìn)行開誠(chéng)布公的對(duì)話
B.最好注視著來(lái)訪者，等待一會(huì)兒，不要立即開口說(shuō)話
C.立即有所反應(yīng)來(lái)打破沉默，消除來(lái)訪者的緊張感
D.不做反應(yīng)，順其自然
A.識(shí)別無(wú)限期的試用期
B.不約定1-3個(gè)月的試用期
C.謹(jǐn)防違規(guī)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
D.嚴(yán)防非法傳銷
最新試題
在委托招聘中，職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括（）
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)（）
在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）
求職者在前臺(tái)咨詢時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些（）
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）
以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對(duì)招聘信息的關(guān)注和選擇（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是（）
在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡(jiǎn)潔性（）