A、傳統(tǒng)觀點
B、人際關(guān)系觀點
C、相互作用觀點
D、"單一"觀點
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A、貧乏管理型領(lǐng)導(dǎo)
B、俱樂部式的領(lǐng)導(dǎo)
C、任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)
D、中間型領(lǐng)導(dǎo)
A、雙因素理論和需要層次理論頗為相似。
B、同事關(guān)系和工作環(huán)境的改善將對員工起到顯著的激勵作用。
C、能對員工起到激勵作用的因素都是屬于工作本身或工作內(nèi)容方面的。
D、雙因素理論是美國心理學(xué)家赫茲伯格1966年在《動機和人》一書中提出的。
A、卡斯特的組織變革學(xué)說
B、盧因的組織變革理論
C、工作生活質(zhì)量學(xué)說
D、布雷德等人的敏感性訓(xùn)練
A、多維立體型結(jié)構(gòu)
B、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
C、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
D、矩陣型結(jié)構(gòu)
A、亞當(dāng)斯
B、赫茲伯格
C、麥克利蘭
D、弗魯姆
最新試題
價值觀的核心成分是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()