A、工作輪換
B、工作擴大化
C、工作延伸
D、工作豐富化
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A、傳統(tǒng)觀點
B、人際關(guān)系觀點
C、相互作用觀點
D、"單一"觀點
A、貧乏管理型領(lǐng)導(dǎo)
B、俱樂部式的領(lǐng)導(dǎo)
C、任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)
D、中間型領(lǐng)導(dǎo)
A、雙因素理論和需要層次理論頗為相似。
B、同事關(guān)系和工作環(huán)境的改善將對員工起到顯著的激勵作用。
C、能對員工起到激勵作用的因素都是屬于工作本身或工作內(nèi)容方面的。
D、雙因素理論是美國心理學(xué)家赫茲伯格1966年在《動機和人》一書中提出的。
A、卡斯特的組織變革學(xué)說
B、盧因的組織變革理論
C、工作生活質(zhì)量學(xué)說
D、布雷德等人的敏感性訓(xùn)練
A、多維立體型結(jié)構(gòu)
B、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
C、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
D、矩陣型結(jié)構(gòu)
最新試題
團隊的作用在于()。
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
價值觀的核心成分是()
決策制定的影響因素有哪些?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()