單項(xiàng)選擇題組織成員對于組織中的事務(wù)、現(xiàn)象、活動(dòng)進(jìn)行評價(jià)所依據(jù)的準(zhǔn)則是（）。

A.組織文化
B.組織價(jià)值觀
C.組織理想
D.組織哲學(xué)


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1.單項(xiàng)選擇題組織文化的主體是：（）

A.組織創(chuàng)建者
B.組織領(lǐng)導(dǎo)者
C.組織成員
D.組織中的模范人物

3.單項(xiàng)選擇題組織文化一經(jīng)形成則不易改變，這體現(xiàn)了組織文化的（）。

A.穩(wěn)定性
B.長期性
C.繼承性
D.反作用性

4.單項(xiàng)選擇題提出“組織是為了實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而協(xié)作的人群活動(dòng)系統(tǒng)”觀點(diǎn)的是（）。

A.威廉·大內(nèi)
B.史蒂芬·羅賓斯
C.赫伯特·西蒙
D.南?！鄣美?/p>

5.多項(xiàng)選擇題衡量個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)是否一致的基本假設(shè)包括：（）

A.對組織的特權(quán)認(rèn)知愈大，個(gè)人認(rèn)同組織的傾向就愈強(qiáng)，反之亦然
B.組織中成員對目標(biāo)共享認(rèn)識的程度愈大，個(gè)人認(rèn)同組織的傾向就愈強(qiáng)，反之亦然
C.組織中個(gè)人與個(gè)人之間交互活動(dòng)的程度愈大，個(gè)人認(rèn)同組織的傾向就愈強(qiáng)，反之亦然
D.組織中個(gè)人需要獲得滿足愈大，個(gè)人認(rèn)同組織的傾向就愈強(qiáng)，反之亦然
E.組織中個(gè)人之間的競爭程度愈多，個(gè)人認(rèn)同組織的傾向就愈強(qiáng)，反之亦然