判斷題招聘評估是指在醫(yī)院招聘工作完成后對招聘活動本身進行評估，招聘評估是招聘過程必不可少的環(huán)節(jié)。
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醫(yī)院領(lǐng)導工作按其性質(zhì)劃分，可分為政治領(lǐng)導（）領(lǐng)導（）領(lǐng)導和（）領(lǐng)導。
題型：填空題
醫(yī)院人力資源培訓評估的目的（）
題型：多項選擇題
人力資源管理
題型：名詞解釋
人事爭議
題型：名詞解釋
醫(yī)院員工績效考核實施包括收集資料、確定考評的指標體系、業(yè)績綜合評估等步驟、
題型：判斷題
醫(yī)院人力資源培訓的對象包括（）
題型：多項選擇題
人才素質(zhì)測評
題型：名詞解釋
培訓工作的單項評估包括（）（）（）（）和教學設(shè)計評估等。
題型：填空題
簡述醫(yī)院員工績效考評的意義。
題型：問答題
醫(yī)院的人力資源配置必須適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學模式的需要，從以疾病為主導轉(zhuǎn)變?yōu)橐裕ǎ橹鲗?，從治療為主導轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ橹鲗А?/p>
題型：填空題