單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次論,需要由低到高排序為()。
A.生理、安全、歸屬、尊重、自我實現(xiàn)
B.生理、歸屬、安全、尊重、自我實現(xiàn)
C.生理、安全、尊重、歸屬、自我實現(xiàn)
D.生理、安全、歸屬、自我實現(xiàn)、尊重
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1.單項選擇題下面哪一項不屬于內(nèi)容型激勵理論?()
A.馬斯洛的需要層次論
B.赫茲伯格的“雙因素論”
C.麥克利蘭的成就需要理論
D.亞當斯的公平理論
2.單項選擇題公平理論是由()提出的。
A.亞當斯
B.洛克
C.波特
D.馬洛斯
3.單項選擇題下面哪一項不屬于過程型激勵理論?()
A.期望理論與心理契約
B.麥克利蘭的需要理論
C.洛克的目標設置理論
D.亞當斯的公平理論
4.單項選擇題麥克利蘭的需要理論不包括()。
A.權力需要
B.歸屬需要
C.成就需要
D.安全需要
5.單項選擇題一個人的活動由于有別人同時參加或在場旁觀,活動效率提高或降低的傾向被稱為()。
A.協(xié)同效應
B.社會惰化效應
C.群體促進效應
D.從眾效應
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題