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判斷題

人力資源管理者應(yīng)該成為發(fā)動變革的領(lǐng)導(dǎo)者，且必須讓人們認識到他們所采取行動的力量。

答案：正確

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單項選擇題

在職位晉升的過程中，將兩個候選人的資料提供上級領(lǐng)導(dǎo)，由上級進行比較，找出更優(yōu)秀的，這是（）

A.評價中心法
B.兩兩比較法
C.上級評定法
D.內(nèi)部晉升

單項選擇題

在企業(yè)中可能會出現(xiàn)這樣的情況“員工被選拔到自己不稱職，不勝任的崗位上，這種情況沒有遵循科學(xué)選拔的（）原則。

A.建立以職位為基礎(chǔ)的晉升階梯
B.未對招聘的有效性進行檢測
C.業(yè)績與能力的有效統(tǒng)一
D.招聘篩選的參考

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