A.績效責(zé)任
B.計劃
C.組織
D.協(xié)調(diào)
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管理的內(nèi)涵是()。
①管理是一個過程;
②管理的核心是達(dá)到目標(biāo);
③管理的手段是運用組織擁有的各種資源;
④管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào);⑤管理是對工作的有效計劃。
A.①③⑤
B.①~④
C.①~⑤
D.②⑤
A.機(jī)艙資源
B.物質(zhì)資源
C.信息資源
D.人力資源
A.物質(zhì)資源
B.信息資源
C.人力資源
D.基本資源
A.軟件資源
B.硬件資源
C.船員資源
D.其他資源
A.基本資源
B.重要資源
C.必要資源
D.特別資源
最新試題
對于船舶駕駛?cè)藛T而言,情境意識是()。
有效地鼓勵船員的方法包括()。①合理運用目標(biāo)鼓勵;②積極采用以鼓勵為主的方式;③落實獎勵與績效掛鉤;④分配工作時無需結(jié)合船員能力的特點。
駕駛臺團(tuán)隊情境意識應(yīng)是哪些個人情境的組合()。
船舶駕駛員個人的情景意識包括()。①對情況的適應(yīng)程度;②對情況的熟悉程度;③領(lǐng)導(dǎo)能力;④管理技能。
在實際的航海工作中不斷提高情境意識的警覺性的最有效的途徑是()。
下列哪些做法可以保持良好的情境意識()。①利用知識和技能;②做好計劃和準(zhǔn)備工作;③正確使用通信—反饋渠道;④充分認(rèn)識其他駕駛臺團(tuán)隊成員的作用。
有效的激勵船員的方法包括()。①盡可能滿足船員的合理要求;②盡可能結(jié)合船員特點分配工作;③確保檢查體制的公平;④過于考慮事故后果的表象,嚴(yán)厲采用懲罰措施。
以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的含義,錯誤的是()。
對駕駛臺團(tuán)隊情境意識解釋正確的是()。
領(lǐng)導(dǎo)者在工作中應(yīng)摒棄下列哪種類型的工作方式()。