多項選擇題勞動法律關(guān)系的參與者為勞動關(guān)系的主體,主要包括()。
A.勞動者
B.勞動者的組織
C.用人單位
D.普通職工
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1.多項選擇題工資的調(diào)整主要有下列哪幾種類型?()
A.獎勵性調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.效益調(diào)整
D.工齡調(diào)整
2.多項選擇題解決問題由下列哪些環(huán)節(jié)組成一個完整的過程?()
A.發(fā)現(xiàn)問題和分清主次
B.診斷病因和擬定對策
C.比較權(quán)衡和作出決策
D.貫徹執(zhí)行
3.多項選擇題企業(yè)在職工招聘時必須依法遵循下列哪些原則?()
A.平等就業(yè)的原則
B.相互選擇的原則
C.公開競爭的原則
D.照顧特殊群體的原則
4.多項選擇題下列選項中,影響考績的因素有哪些?()
A.考核者的判斷
B.與被考核者的關(guān)系
C.考績標(biāo)準與方法
D.組織條件
5.多項選擇題從組織行為學(xué)的角度來說,存在下列哪些性質(zhì)不同的學(xué)習(xí)方式?()
A.代理性學(xué)習(xí)
B.親驗性學(xué)習(xí)
C.經(jīng)驗學(xué)習(xí)
D.間接學(xué)習(xí)
最新試題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。
題型:單項選擇題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型:判斷題
信度指的是()
題型:單項選擇題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是()
題型:單項選擇題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型:判斷題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性,這基于的是什么理論()。
題型:單項選擇題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決()
題型:單項選擇題
對于少數(shù)組織來說,變革才是其生存之道。
題型:判斷題