A.系統(tǒng)性原則
B.效益性原則
C.科學(xué)性原則
D.可行性原則
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A.企業(yè)集團(tuán)
B.工業(yè)企業(yè)
C.聯(lián)合企業(yè)
D.民營(yíng)企業(yè)
A.專家調(diào)查法
B.召集意見法
C.用戶意見法
D.綜合判斷法
A.計(jì)劃完成程度相對(duì)指標(biāo)
B.結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)
C.比例相對(duì)指標(biāo)
D.比較相對(duì)指標(biāo)
A.國(guó)家預(yù)算收支
B.預(yù)算外收支
C.銀行信貸收支
D.現(xiàn)金收支
A.20%
B.25%
C.30%
D.15%
最新試題
企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括()
企業(yè)通過(guò)改進(jìn)或改變產(chǎn)品來(lái)達(dá)到提升銷售的目的,這是()
“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工,按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是()
在下列對(duì)職能部門化的描述中,正確的是()
簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。
以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是()
從組織外部招聘員工來(lái)填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺,該方式的缺點(diǎn)有()
由于決策者對(duì)信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限,因此在決策時(shí)只能得到()
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況,而不是過(guò)去的情況。這說(shuō)明信息應(yīng)該具有()
在以下的溝通方式中,屬于口頭溝通的是()