單項選擇題動機的強化功能又稱為動機的()
A.維持功能
B.始發(fā)功能
C.指向功能
D.選擇功能
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1.單項選擇題下列人性假設中,含有辯證法思想的是()
A.經濟人假設
B.社會人假設
C.自動人假設
D.復雜人假設
2.單項選擇題我們把影響組織效率的心理品質、人際關系、成員情緒稱為()
A.獨立變項
B.居間變相
C.從屬變項
D.文化變項
3.單項選擇題把組織由部門、崗位以及各成員之間相互關系的總和稱為()
A.組織設計
B.工作設計
C.組織結構
D.組織類型
4.單項選擇題把對他人認識中的偏差傾向稱為()
A.第一印象
B.近因效應
C.暈輪效應
D.社會刻板印象
5.單項選擇題善于掌握和控制自己行動的意志品質稱為()
A.自覺性
B.堅定性
C.果斷性
D.自制力
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歸因可根據一貫性、普遍性和()三個標準來進行推斷。
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亞當斯認為人的工作積極性,不僅受其所得報酬的絕對值的影響,而且還要受到()的影響。
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溝通網絡的形式主要有正式溝通網絡和()。
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管理幅度是指上一級管理人員所直接領導和管理的下級人數,表現為組織的()。
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重視組織成員的心理適應,是我們減少()阻力的重要方法之一。
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佛魯姆的《期望理論》認為不同的激勵力量是由()和期望值的不同結合而決定的。
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關于領導有效性的研究,按研究的內容和發(fā)展趨勢,大致可分為品質理論、行為理論和()。
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阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關系需要和()。
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沖突是指()的互不相容,互相對立或互相排斥。
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