問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】在激勵(lì)員工方面，強(qiáng)化理論告訴了我們什么？

答案：①?gòu)?qiáng)化理論指出行為是結(jié)果的函數(shù)。目標(biāo)設(shè)置理論認(rèn)為個(gè)體的目標(biāo)引導(dǎo)其活動(dòng)，強(qiáng)化理論則認(rèn)為行為的原因來(lái)自外部，控制行為的因素是...

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【簡(jiǎn)答題】談?wù)勅绾芜\(yùn)用目標(biāo)設(shè)置理論解釋員工的工作積極性。
答案：①大量證據(jù)支持了目標(biāo)設(shè)置理論的觀(guān)點(diǎn)：具體的目標(biāo)會(huì)提高工作成績(jī)；另外，困難的目標(biāo)一旦被人們接受，將會(huì)比容易目標(biāo)導(dǎo)致更高的工...
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【簡(jiǎn)答題】在工作環(huán)境中，麥克利蘭的三種需要指什么？
答案：⑴大衛(wèi)·麥克利蘭的三種需要理論認(rèn)為主要有三種需要推動(dòng)人們從事工作，它們是：
①成就需要－達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)...
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【簡(jiǎn)答題】描述赫茨伯格的激勵(lì)－保健理論。
答案：認(rèn)為不是所有的工作要素都能激勵(lì)員工。
①保健因素（導(dǎo)致工作不滿(mǎn)意感的外部因素：物質(zhì)利益和工作條件等）只能給工作...
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【簡(jiǎn)答題】麥格雷戈的X理論和Y理論中人性假設(shè)是什么？
答案：⑴X理論主要代表了一種對(duì)人的消極觀(guān)念，它認(rèn)為工人沒(méi)有雄心大志，不喜歡工作，只要有可能就會(huì)逃避責(zé)任，為了保證工作效果必須要...
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【簡(jiǎn)答題】為什么馬斯洛的需要層次理論是一種動(dòng)機(jī)理論？
答案：⑴他認(rèn)為每個(gè)人都有五個(gè)層次的需要：①生理需要（食物、住所、性和其他的身體需要）；②安全需要（保護(hù)自己免受身體和情感傷害，...
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【簡(jiǎn)答題】在工作團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該如何處理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制？
答案：①組織要調(diào)整績(jī)效指標(biāo)，使得在員工評(píng)估中納入團(tuán)隊(duì)的工作行為，也就是說(shuō)，不僅要評(píng)估個(gè)體績(jī)效，還應(yīng)包括對(duì)個(gè)體在團(tuán)隊(duì)中作用的考察...
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【簡(jiǎn)答題】管理工作團(tuán)隊(duì)時(shí)，在計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)方面需要注意哪些問(wèn)題？
答案：管理工作團(tuán)隊(duì)的工作：
⑴計(jì)劃——高效的團(tuán)隊(duì)有著清晰的目標(biāo)；團(tuán)隊(duì)成員能理解并接受團(tuán)隊(duì)的目...
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【簡(jiǎn)答題】高效工作團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出什么樣的特點(diǎn)？
答案：高效工作團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)：
①清晰的目標(biāo)；
②相關(guān)的技能；
③相互的信任；
④統(tǒng)一的承...
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【簡(jiǎn)答題】描述功能型、自我管理型、虛擬型和跨職能團(tuán)隊(duì)。
答案：組織中最常見(jiàn)的四種團(tuán)隊(duì)類(lèi)型：
⑴職能型團(tuán)隊(duì)——由一名管理者及來(lái)自特定職能領(lǐng)域的若干下屬...
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【簡(jiǎn)答題】為什么團(tuán)隊(duì)在組織中變得如此流行？
答案：工作團(tuán)隊(duì)在組織中越來(lái)越盛行的原因是：它形成了團(tuán)結(jié)精神，它把管理層從事務(wù)性工作中解放出來(lái)從事戰(zhàn)略層面的思考；它接納更為靈活...

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【簡(jiǎn)答題】描述功能型、自我管理型、虛擬型和跨職能團(tuán)隊(duì)。

【簡(jiǎn)答題】為什么團(tuán)隊(duì)在組織中變得如此流行？

【簡(jiǎn)答題】在激勵(lì)員工方面，強(qiáng)化理論告訴了我們什么？

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【簡(jiǎn)答題】談?wù)勅绾芜\(yùn)用目標(biāo)設(shè)置理論解釋員工的工作積極性。

【簡(jiǎn)答題】在工作環(huán)境中，麥克利蘭的三種需要指什么？

【簡(jiǎn)答題】描述赫茨伯格的激勵(lì)－保健理論。

【簡(jiǎn)答題】麥格雷戈的X理論和Y理論中人性假設(shè)是什么？

【簡(jiǎn)答題】為什么馬斯洛的需要層次理論是一種動(dòng)機(jī)理論？

【簡(jiǎn)答題】在工作團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該如何處理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制？

【簡(jiǎn)答題】管理工作團(tuán)隊(duì)時(shí)，在計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)方面需要注意哪些問(wèn)題？

【簡(jiǎn)答題】高效工作團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出什么樣的特點(diǎn)？

【簡(jiǎn)答題】描述功能型、自我管理型、虛擬型和跨職能團(tuán)隊(duì)。

【簡(jiǎn)答題】為什么團(tuán)隊(duì)在組織中變得如此流行？

【簡(jiǎn)答題】在激勵(lì)員工方面，強(qiáng)化理論告訴了我們什么？

【簡(jiǎn)答題】在工作環(huán)境中，麥克利蘭的三種需要指什么？

【簡(jiǎn)答題】描述赫茨伯格的激勵(lì)－保健理論。

【簡(jiǎn)答題】麥格雷戈的X理論和Y理論中人性假設(shè)是什么？

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【簡(jiǎn)答題】管理工作團(tuán)隊(duì)時(shí)，在計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)方面需要注意哪些問(wèn)題？

【簡(jiǎn)答題】高效工作團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出什么樣的特點(diǎn)？

【簡(jiǎn)答題】描述功能型、自我管理型、虛擬型和跨職能團(tuán)隊(duì)。

【簡(jiǎn)答題】為什么團(tuán)隊(duì)在組織中變得如此流行？